为使新职工尽快熟悉各项规章制度和工作流程，完成个人角色转变，更好融入医院环境，自8月1日起，bobapp1中国有限公司附属肿瘤医院组织开展为期一周的2024年新职工岗前培训，全院来自医疗、医技、护理、管理等岗位的170余名新职工参加了此次培训。
会上，中国工程院院士、院长于金明带领院领导班子成员与新职工见面，并作题为《立鸿鹄之志 做足下文章》的励志报告。
于金明院士在报告中回顾了医院由小到大、由弱到强的发展历程，介绍了医院近年来在疫情防控、医疗、科研、人才、管理、改革创新等各方面取得的可喜成绩，要求新职工一是要树立远大志向，胸怀大格局，拓宽大视野，抢抓机遇、奋发作为；二是要砥砺奋进，在实践中增长才干，在团结中奋发进取，在拼搏中磨练意志；三要勇于创新，树立科学思维方式，放开手脚大胆创新，不愧于党和国家的嘱托，不负人民的期待，实现个人成长与医院发展的双向促进，为推进健康中国建设作出应有贡献。
党委副书记路友华以《不忘初心、牢记使命 做一名真正的山肿人》为题，阐释了山肿人的特质和标签，要求大家必须要“忠诚”，对党和事业绝对忠诚，坚定履行使命；必须要“干事”，奋力苦干实干，勇于开拓创新；必须要“担当”，认真履职尽责，勇于担当作为；必须要“廉洁”，筑牢廉洁防线，厚植医德医风；必须要“厚道”，团结拼搏奉献，厚道做人做事。鼓励大家继承发扬山肿精神，不断为医院高质量发展增添新动能。
医院优秀青年人才代表、科教外事部主任陈大卫向各位新职工分享了自身成长发展经历，以小见大阐释了青年医生成长成才的关键要素，鼓励新职工树立明确的职业规划，发掘自身潜力，磨炼临床技能，锤炼坚强意志，借助山肿平台提升个人能力。
为实现培训精准化、多样化、有效化，各职能部门结合医院工作实际和部门职责，分别就医院文化、规章制度、科研教学、人才建设、等进行了专题培训，共计38场。内容丰富、形式多样，为帮助新职工尽快转变角色，早日胜任本职工作打下了扎实的基础。
最后，组织新职工集体参观了院史馆，让大家更加深切地感受医院发展变迁过程，感悟山肿精神和四大基因，更快融入山肿大家庭，为医院发展贡献力量。
