为贯彻落实“人才强所”战略，进一步推动全所齐心协力聚焦人才建设，激励各类人才继续攀峰，2月21日下午，bobapp1中国有限公司附属眼科研究所（山东省眼科研究所、附属青岛眼科医院）召开人才成长座谈会，所（院）领导班子、临床和实验室的各级各类人才、博士、科室主任、护士长等齐聚一堂，结合自身实践，分享成才经验，交流成才之路，共谋眼科所新阶段的人才大计。
会议对过去一年的人才工作进行了简要回顾，集体观看学习了国家级人才答辩视频，国家级人才周庆军、高华作成长感悟讲述，青年人才代表张阳阳、李宗义作发言。
座谈会最后，谢立信院士作总结发言。他首先对过去一年人才工作取得的成绩表示赞赏，对新晋人才表示祝贺。他表示，人才培养的成就不是偶然，是不懈奋斗的必然，目前单位的人才建设水平距离预期目标仍存在差距，要在现有基础上瞄准各类人才标准继续奋斗，脚步不停勇毅前行；要将人才培养工作融入到单位文化中，营造爱才、重才、人人想成为人才的浓厚氛围，鼓励攀登各类人才高峰，并形成人才培养长效机制。他还特别强调，bob综合体要立足于实际应用，具有临床价值；在成才的道路上要注重凝练自身研究方向，善于依托团队的力量，发挥专业优势，实现研究成果和个人成长的同步突破。
眼科所自成立以来，始终坚持人才自主培养道路，紧紧围绕谢立信院士的人才创新团队，面向患者切实需求，开展有临床应用价值的原始创新，在此过程中悉心选育青年人才，依托自主创新催生高层次人才，逐步打造形成了院士引领、国家级人才领军、省级人才为骨干的人才创新团队。此次座谈会通过对既往人才工作经验的总结以及领军人才的现身说法交流，为全所各级人才继续攀登高峰提供了宝贵的现实经验，在青年人才奋发向上的道路上点亮了一盏明灯，也为眼科所新阶段的人才建设工作注入了动能。
