2月12日，附属肿瘤医院召开2023年人才与科研创新会议，中国工程院院士、附属肿瘤医院院长于金明作专题报告，会议由院长助理邢力刚主持，院领导班子成员、科室负责同志、主诊医师、护士长、博士及在读博士、博士后等400余人参加会议。
于金明院长作题为“立鸿鹄之志 做足下文章”的报告，他结合医院发展的奋斗史和一个个生动的故事，解析了科学家精神的内涵，阐释了改革创新对医院生存发展的意义以及如何辩证看待临床医疗和科研创新的关系，分析了成才和成功的基本条件、医学人才的必备要素和科主任应当具备的能力。于金明院长认为，要有科学的思维和思想，科学地谋划远期、中期和近期目标，充分发挥垃圾桶精神、油条精神、麻花精神，珍惜医院提供的良好平台，锲而不舍、刻苦拼搏，把工作当成乐趣，有为有位，通过奋斗改变命运。于金明院长指出，近年来，医院坚持引培并举，重在培养，重视科研创新，实现了医院快速发展，希望大家树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬山肿精神和四大基因，抓住机遇，以时不我待的紧迫感，全力以赴奋勇争先，坚定信心、铆足干劲、乘势而上，共同迎接医院高质量发展新春天。
会上，李宝生副院长宣读《关于表彰激励2022年度人才项目的通报》《关于聘任2023年度院内高层次人才的通知》，王哲海副院长宣读《关于表彰奖励2022年度青年人才科研导师的通报》《关于表彰激励2022年度科研成果、科研立项及优秀学术论文的通知》。院领导班子向评选出的人才项目入选者、院内高层次人才及2022年度科研立项奖人员颁奖。
胸部放疗四病区主任孟祥姣、特需二病区副主任滕菲菲分享了国自然申报经验，讲解了提升临床科研能力和打造科室科研氛围的方法。
邢力刚院长助理在主持讲话中指出，于金明院长的报告对医院人才和科研工作指明了方向，也为各学科、各科室及各职工个人的发展提供了具体指导，希望准确把握于金明院长的要求，迅速将会议精神传达到每一位职工，按照目标要求狠抓落实，扎实推进医院人才及科研各项工作高质量推进，为实现附属肿瘤医院人才强院、科技兴院的目标而不懈奋斗。
2022年，医院人才及科研创新体系持续完善，广大职工与时俱进，开拓进取，刻苦攻关，在争取高水平科研立项、科技成果奖项，发表高水平论文等方面取得了优异成绩。下一步，全院干部职工将继续按照一体两翼的发展思路，再接再厉、再创佳绩，为推动附属肿瘤医院科研及人才工作高质量发展做出更大贡献。
