10月11日，校（院）召开青年管理人员培养提升工作会议。校（院）党委书记刘思金出席会议并讲话。
刘思金在讲话中指出，年轻干部从参加工作到走向成熟，需要经历必要的阶段、递进式的锻炼和培养，到基层和一线岗位压“担子”就是培养磨炼干部的一种重要形式。为切实做好年轻干部“选”“育”等方面工作，校（院）制定了《青年管理人员培养提升方案》，着力加强高素质专业化干部队伍建设，为校（院）高质量发展提供强有力的人才支撑。
刘思金对青年管理人员提出五点要求，一是旗帜鲜明讲政治。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神，始终坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提高“政治三力”。二是凝心聚力增合力。坚持以“冲一流”大学目标来凝心聚力，主动站到校（院）、部门发展大局来想问题、办事情，不断增强发展合力。三是转变作风抓落实。认真践行“严、真、细、实、快”的工作作风，敢于担当、善于作为，攻坚克难，狠抓落实。四是完善自我促提升。不断学习新知识，优化知识结构，注重实践经验积累，培养团队合作精神，切实增强解决问题的能力。五是遵纪守法树形象。严格执行有关廉洁勤政的各项规定，时时处处严格要求自己，树立清正廉洁的良好形象，维护好山一大一以贯之的良好政治生态。
会上，传达了校（院）《青年管理人员培养提升方案》文件精神，宣布了第一批参与轮转岗位的青年管理人员名单及拟锻炼岗位。
相关部门负责人及第一批培养提升青年管理人员参加会议。
供稿：人事部 通讯员：王林林 责任编辑：姜珊 审核：刘彦军
